西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）

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【导读】 [西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]人力资源管理的基本任务是______。[A]确保各种人事政策和制度与组织绩效的密切联系，维护人事政策和制度的适当性和连续性[B]创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持[C]吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现，从而使组织在

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）。

[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 人力资源管理的基本任务是______。

[A] 确保各种人事政策和制度与组织绩效的密切联系，维护人事政策和制度的适当性和连续性

[B] 创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持

[C] 吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现，从而使组织在市场竞争中得以生存和发展

[D] 确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] ________是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。

[A] 人力资源目录

[B] 评价中心

[C] 职务分析

[D] 薪酬系统

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 如果一个组织出现了人员的冗余，管理者可能会通过________缩小组织的员工规模。

[A] 招聘

[B] 解聘

[C] 职务分析

[D] 领导能力

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 当高层职位候选人在甄选过程中被要求通过2-4天的真实问题模拟训练，那么这些候选人所经历的是_____。

[A] 敏感度训练

[B] 过程会议

[C] 一次模拟

[D] 评估中心

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。________ 不属于这八项活动。

[A] 招聘

[B] 上岗培训

[C] 薪酬与福利

[D] 员工外派

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 一家新成立的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于________的实例。

[A] 职务分析

[B] 职务规范

[C] 职务说明

[D] 人力资源目录

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面，它应该在面谈过程中加入一个________。

[A] 真实工作预览

[B] 正式的上岗培训

[C] 工作抽样

[D] 笔试

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] ________的优势之一是对特定体力要求的职位具有效度。

[A] 申请表

[B] 履历调查

[C] 体格检查

[D] 笔试

参考答案：