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  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》复习题]实际成本计算有品种法、分批法、分步法三种基本方法,分类法、定额法等辅助方法,辅助方法必须与基本方法结合应用。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》复习题]分步法适用于按照产品的生产步骤和产品的品种汇集生产费用、计算产品成本的一种方法,它适用于大量大批多步骤生产的企业,例如冶金

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》复习题]任何单位都必须设立独立的会计机构。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》复习题]在利润分配表中,“可供股东分配的利润”等于本期净利润加上年初未分配利润、盈余公积转入。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计制度设计》复习题]企业编制全面预算主要以财务部门

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《人事素质测评实务》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《人事素质测评实务》复习题]在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。[A]人格测验[B]诊断测验[C]方差测验[D]标准测验[E]情境模拟测验参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人事素质测评实务》复习题]在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()[A]准确[B]先易后难[C]时间集中[D]成

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《人身保险》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《人身保险》复习题]根据被保险人的人数年金保险可分为()。[A]个人年金保险[B]联合生存者年金保险[C]联合最后生存者年金保险[D]定额年金保险[E]变额年金保险参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人身保险》复习题]投保人的义务有()。[A]如实告知的义务[B]支付保险费的义务[C]提供单证义务[D]及时签单的义务[E]

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《护理信息学》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《护理信息学》复习题]下列哪项不是电子病历的特点()[A]存储的速度快、使用方便[B]共享性好[C]存储容量大[D]成本低[E]消耗大参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《护理信息学》复习题]代码的类型不包括()[A]数字型代码[B]字母型代码[C]特殊符号型代码[D]数字字母混合型代码参考答案:查看答案[西安交通大学网络教

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《护理心理学(高起专)》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《护理心理学(高起专)》复习题]现代护理观主要体现在()[A]从疾病护理转变为心身整体护理[B]护理理论与实践拓展到心理、行为、社会[C]护理对象从个体到群体[D]以上都是[E]以上都不是参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《护理心理学(高起专)》复习题]与病人的沟通中,老年病人最强烈的需要是()[A]安全的需要[B]交往的

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]为了保证会计核算的质量,会计科目设置越多越好。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]会计凭证保证期满后,即可由财会人员自行销毁。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]原始凭证是有会计部门填制的,是登记账户的直接依据

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]用盈余公积转增资本不影响所有者权益总额的变化。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]对任何会计事项都应按谨慎要求处理。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《会计学(高起专)》复习题]对财产清查中发现的各种差异以及对这些差异的处理,都应当及时

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]媒体广告招聘的优点有()[A]信息传播范围广[B]应聘人员数量大[C]组织的选择余地大[D].招聘时间较长[E]广告费用较高参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()[A]公文处理[B]无领导小组讨论[C]角色扮演[D]

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]以下属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()[A]家庭理念以及生活的富有程度[B]科学技术的发展因素[C]地域因素[D]人口发展趋势因素参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]招聘任用的程序包括()[A]招募[B]甄选[C]配置[D]准备参考答案:查看答案

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