一、培养目标
人力资源管理专业高起专层次培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的,有理想、有道德、有责任心的,具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才;系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识,能熟练运用人力资源管理知识处理实际问题,能较熟练地使用计算机。人力资源管理专业毕业生能够在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级专门人才。
二、主干学科与相关学科
主干学科:人力资源管理学
相关学科:人事管理学、行政管理学、企业管理学
三、主干课程
管理学原理(高起专)、法学概论、政治经济学、会计学(高起专)、应用统计分析、管理心理学(高起专)、组织行为学(高起专)、公共关系学(高起专)、劳动经济学(高起专)、经济法学(高起专)、社会学概论、人力资源管理(高起专)、人员素质测评与考核、人力资源培训实务等。
四、教学计划
第一学期 |
第二学期 |
||||
课程编号 |
课程名称 |
学分 |
课程编号 |
课程名称 |
学分 |
G0025 |
马哲 |
3 |
GX001.2 |
英语(二) |
4 |
0000 |
远程教育学习学 |
1 |
G0005 |
政治经济学 |
2 |
G0003 |
计算机应用基础 |
4 |
ZJZ003 |
管理学原理 |
3 |
GX001.1 |
英语(一) |
4 |
ZJZ005 |
组织行为学 |
2 |
G0006 |
大学语文 |
3 |
GZ0021 |
社会学概论 |
4 |
ZJZ022 |
会计学 |
3 |
RLZ002 |
法学概论 |
2 |
合计 |
必修18学分 |
合计 |
必修17学分 |
||
第三学期 |
第四学期 |
||||
课程编号 |
课程名称 |
学分 |
课程编号 |
课程名称 |
学分 |
GL009 |
应用统计分析 |
4 |
GSZ006 |
战略管理 |
3 |
ZJZ004 |
经济法学 |
3 |
GLZ003 |
人力资源管理 |
3 |
RLZ001 |
劳动经济学 |
3 |
RLZ009 |
薪酬管理 |
3 |
GLZ006 |
公共关系学 |
4 |
RLZ010 |
绩效管理 |
3 |
RLZ005 |
管理心理学 |
3 |
RLZ011 |
职业生涯管理 |
4 |
ZJ041 |
程序设计基础 |
3 |
RLZ003 |
政治学概论 |
2 |
G0007 |
当代经济与政治 |
4 |
|||
GLZ008 |
行政管理学 |
3 |
|||
合计 |
必修20学分 |
合计 |
必修25学分 |