西安交通大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）

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【导读】 [西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。[A]个人目标与组织目标[B]努力目标与组织目标[C]努力目标与集体目标[D]个人目标和集体目标参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题]下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。[A]管理成本[B]各种考核方法的优缺点[C]工作的适用性[D]组织的内

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安交通大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安交通大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安交通大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）。

[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

[A] 个人目标与组织目标

[B] 努力目标与组织目标

[C] 努力目标与集体目标

[D] 个人目标和集体目标

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

[A] 管理成本

[B] 各种考核方法的优缺点

[C] 工作的适用性

[D] 组织的内外部环境

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效考评可以分为（）三种类型。

[A] 年度考核.平时考核.专项考核

[B] 年初考核.年中考核.年终考核

[C] 年中考核.平时考核.专项考核

[D] 年度考核.专项考核.季度考核

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

[A] 行为观察法

[B] 以结果为导向的考评方法

[C] 以关键事件为导向的考评方法

[D] 以行为或品质特征为导向的考评方法

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

[A] 确定组织与员工个人的工作目标

[B] 制定绩效考评的具体方法与工具

[C] 确定考评者与被考评者

[D] 计划绩效考评实施的具体程序与过程

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

[A] 能力考核

[B] 态度考核

[C] 业绩考核

[D] 绩效考核

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）

[A] 具有广泛性

[B] 具有主动性和能动性

[C] 具有针对性和及时性

[D] 具有真实性

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

[A] 目标管理法

[B] 绩效标准法

[C] 直接指标法

[D] 成绩记录法

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

[A] 工作表现

[B] 工作成果

[C] 工作成绩

[D] 工作效果

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

[A] 环境和物力

[B] 环境和财力

[C] 环境和条件

[D] 环境和特征

参考答案：