西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案（二）

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【导读】 [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]可变薪酬主要是对员工能力的报酬。（）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。(）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案（二）。

[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。(）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 人力资源管理是所有管理者的职责。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 薪酬管理的主要目的是控制企业成本。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。(）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 管理既是一门科学，也是一门艺术。()

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。(）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 内部招聘渠道容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 在对员工进行培训之前，应先对培训师本人进行培训。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。（）

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正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。（）

错误

正确

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题] 绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。（）

错误

正确

参考答案：