【导读】 [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。（）错误正确参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]人力资源不具有在利用中再

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）。

1. [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（）

   错误

   正确

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2. [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。（）

   错误

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3. [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》复习题] 人力资源不具有在利用中再生.在利用中增值的特点。（）

   错误

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以上就是由西安网络教育专升本网老师悉心整理出的有关西安交通大学网络教育考试《人力资源管理》机考复习题答案（二）的资料，希望能够对有志报考远程网络教育专升本或者已经报考远程网络教育专升本的同学们有一定的帮助！

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