西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》机考复习题答案（一）

【导读】 [西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题]下列属于职业生涯阶梯模式的有()[A]双阶梯模式[B]单阶梯模式[C]多阶梯模式[D]螺旋模式参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题]工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括()[A]横向扩大工作[B]岗位工作丰富化[C]平行降级[D]纵向扩大工作参考答案：

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》机考复习题答案（一），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》机考复习题答案（一）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》机考复习题答案（一）。

[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列属于职业生涯阶梯模式的有( )

[A] 双阶梯模式

[B] 单阶梯模式

[C] 多阶梯模式

[D] 螺旋模式

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括( )

[A] 横向扩大工作

[B] 岗位工作丰富化

[C] 平行降级

[D] 纵向扩大工作

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列属于新雇员上岗引导的内容的有( )

[A] 怎样活的工作证

[B] 工资如何发放和增加

[C] 工作时间为每周多少小时

[D] 新雇员将与谁一起工作

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( )

[A] 确立职业生涯目标

[B] 选择自己喜欢的职业

[C] 适应组织文化

[D] 完成职位上的晋升

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( )

[A] 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈

[B] 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险

[C] 把金钱报酬看作是工作的最高目标

[D] 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 组织主要的职业生涯早期管理的任务包括( )

[A] 提供一个富有挑战性的最初工作

[B] 对新雇员进行上岗引导和岗位配置

[C] 在招募时提供较为现实的未来工作展望

[D] 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] “停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面

[A] 职业倦怠感

[B] 职业方向感

[C] 职业压力感

[D] 人际关系感和组织归属感

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列词语哪些是职业( )

[A] 大学生

[B] 教师

[C] 律师

[D] 囚犯

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下面哪些内容属于职业生涯的范畴

[A] 及时评估绩效

[B] 设定职业生涯目标

[C] 轮岗与升迁

[D] 员工退休管理

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )

[A] 知己知彼，百战不殆

[B] 熟悉工作环境，形成良好印象

[C] 善于观察，处理好人际关系

[D] 尽早定向，少走弯路

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下面属于性格的理智特征的有( )

[A] 记忆方面的性格特征

[B] 情绪稳定性特征

[C] 对行为的自觉控制水平的特征

[D] 想象方面的性格特征

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象( )

[A] 有时间观念

[B] 适当地讲究着装

[C] 尽快熟悉工作

[D] 注意交往的技巧

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( )

[A] 现实冲击

[B] 对工作毫无热情和兴趣

[C] 难以得到第一上司的重用和认可

[D] 遭到其他成员的排挤和嫉妒

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括( )

[A] 职务目标

[B] 经济价值目标

[C] 能力目标

[D] 人生价值目标

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )

[A] 需要是个体认识过程的内部动力

[B] 需要是个体行为积极性的源泉

[C] 需要在个性中起重要作用

[D] 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( )

[A] 分析能力

[B] 继续学习的能力

[C] 人际协调和团队协作能力

[D] 情感管理能力

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有( )

[A] 已经确立了自己今后的职业发展方向

[B] 进取心强，具有积极向上的心态

[C] 职业竞争力不断增强

[D] 开始组建家庭，承担家庭责任

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 下列属于员工向水平发展的模式的有( )

[A] 晋级加薪

[B] 工作扩大化

[C] 工作丰富化

[D] 工作轮换

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 职业的特性包括( )

[A] 职业的社会性

[B] 职业根源于社会分工

[C] 职业的连续性

[D] 职业的经济性

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《职业生涯管理》复习题] 橱窗分析法的几个象限包括( )

[A] 隐私我

[B] 公开我

[C] 潜在我

[D] 背脊我

参考答案：