【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行()[A]缩短工作时间[B]不定时工作时间[C]综合计算工作时间[D]计件工作时间参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。[A]14周岁[B]15周岁[C]16周岁[D]18周
西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题,陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案(二),为了不让同学们失望,总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此,小编特地遍查资料,终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案(二)的资料,希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案(二)。
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
- [A] 14周岁
- [B] 15周岁
- [C] 16周岁
- [D] 18周岁
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是( )
- [A] 社会团体法人
- [B] 财团法人
- [C] 事业单位法人
- [D] 机关法人
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列人员不属于特殊就业群体的是( )
- [A] 残疾人
- [B] 退役军人
- [C] 少数民族人员
- [D] 退休返聘人员
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列关于劳动就业特征的说法,错误的是( )
- [A] 年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
- [B] 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
- [C] 劳动就业必须是出自公民的自愿
- [D] 劳动就业中的劳动不以合法为前提
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )
- [A] 赔偿金
- [B] 补偿金
- [C] 违约金
- [D] 损失费
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。
- [A] 劳动报酬
- [B] 劳动保护和劳动条件
- [C] 劳动合同终止的条件
- [D] 试用期条款
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
- [A] 有固定期限的劳动合同
- [B] 无固定期限的劳动合同
- [C] 以完成一定工作为期限的劳动合同
- [D] 书面劳动合同
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 员工在同一单位连续工作( )以上的,可以享受带薪年休假
- [A] 1年
- [B] 2年
- [C] 3年
- [D] 5年
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列情形中不属于实行缩短工作时间的人员是( )
- [A] 哺乳期女工
- [B] 从事矿山井下作业人员
- [C] 未成年工
- [D] 销售人员
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()
- [A] 标准工作时间
- [B] 缩短工作时间
- [C] 不定时工作时间
- [D] 综合计算工作时间
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据国家有关规定,属于劳动者工资范畴的劳动收入是()。
- [A] 加班加点工作获得的劳动收入
- [B] 发表专业论文获得的稿费
- [C] 用人单位发放的生活困难补助费
- [D] 用人单位发放的劳保工作服和手套
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。
- [A] 满14周岁不满16周岁
- [B] 满16周岁不满18周岁
- [C] 满16周岁不满20周岁
- [D] 满18周岁不满20周岁
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
- [A] 第二级
- [B] 第三级
- [C] 第四级
- [D] 第五级
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 《中华人民共和国劳动法》生效实施的时间是()
- [A] 1994年1月1日
- [B] 1994年7月5日
- [C] 1995年1月1日
- [D] 1995年7月5日
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()。
- [A] 6个月
- [B] 12个月
- [C] 18个月
- [D] 24个月
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
- [A] 十天内
- [B] 十五天内
- [C] 一个月内
- [D] 一年内
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
- [A] 政府社会保障部门
- [B] 所在用人单位
- [C] 所在地地方政府
- [D] 国务院社保部门
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
- [A] 100%
- [B] 150%
- [C] 200%
- [D] 300%
- [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,最短不得少于()。
- [A] 半小时
- [B] 1小时
- [C] 2小时
- [D] 3小时
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