陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》机考复习题答案（二）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题]根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（）。[A]由当地劳动行政部门协调处理[B]由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决[C]由劳动争议仲裁委员会作出裁决[D]由人民法院直接受理，作出判决参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障

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[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（）。

[A] 由当地劳动行政部门协调处理

[B] 由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决

[C] 由劳动争议仲裁委员会作出裁决

[D] 由人民法院直接受理，作出判决

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按（）方式解除劳动合同。

[A] 与劳动者协商一致后解除

[B] 提前30日以书面形式通知劳动者本人

[C] 向劳动行政部门报告后解除

[D] 提前3日，可以即行解除

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 我国工资的法定货币支付原则的要求是（）。

[A] 工资必须及时足额支付

[B] 工资必须支付到劳动者本人

[C] 工资必须以货币形式支付、特殊情况下可以以实物支付

[D] 工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

[A] 2年

[B] 3年

[C] 4年

[D] 5年

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）

[A] 东方歌舞团

[B] 上海杂技团

[C] 国家体操队

[D] 山丹编织厂

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 《安全生产法》规定，安全生产的监督检查主体是（）。

[A] 劳动行政部门

[B] 各级政府负责安全生产监督管理的部门

[C] 工会

[D] 技术监督部门

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 我国狭义上的《劳动法》指的是（）。

[A] 《中华人民共和国劳动法》

[B] 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

[C] 调整劳动关系的法律规范的总和

[D] 调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

[A] 工会具有唯一性

[B] 工会具有独立性

[C] 所有工会都具有法人资格

[D] 工会经费具有独立性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作，二年后因失恋精神失常，经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症，并经住院治疗，以后也常有病假。1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中李某的父亲写上了"同意"二字，并签名。皮鞋厂随后同意了李某的辞职请，并办妥了有关的退工手续。以后，因李某的病情被新单位了解，未被录用。李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某，遭到拒绝。李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以下说法不正确的是

[A] 李某的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与李恢复劳动关系

[B] 家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志

[C] 辞职至裁决前的待遇按病假处理。

[D] 单位同意其辞职申请是正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法与社会保障法》复习题] 资本主义原始积累时期加速雇佣劳动关系形成和发展的“血腥立法”被称之为（）。

[A] “劳工法规”

[B] “工厂立法”

[C] “劳动基准法”

[D] “劳资关系法”

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