[西安电子科技大学网络教育考试《数据结构》复习题]若完全无向图有n个顶点，则边的数目为（）：[A]n[B]n-1[C]n(n-1)/2[D]n(n-1)参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《数据结构》复习题]二叉查找树的查找效率与二叉树的()有关。[A]高度[B]结点的多少[C]树型[D]结点的位置参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试
[西安电子科技大学网络教育考试《软件技术基础》复习题]排序的目的是为了以后对已排序的数据元数进行()操作[A]打印输出[B]分类[C]合并[D]查找参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《软件技术基础》复习题]文件系统采用二级目录结构，这样可以()[A]缩短检索文件的时间[B]实现不同用户对文件的共享[C]解决不同用户之间的文件名冲突问题[D]以上
[西安电子科技大学网络教育考试《软件技术基础》复习题]螺旋模型是一种将()和增量模型结合起来的软件开发模型。[A]瀑布模型[B]专家系统[C]喷泉模型[D]变换模型参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《软件技术基础》复习题]对于顺序表的优缺点，以下说法错误的是()[A]无需为表示结点间的逻辑关系而增加额外的存储空间[B]可以方便地随机存取表中的任
[西安电子科技大学网络教育考试《软件构件与中间件技术》复习题]CORBA规范不可以实现的可互操作性包括：（）。[A]不同平台（如不同操作系统）与语言之间的可互操作性[B]不同厂商ORB产品之间的可互操作性[C]不同体系结构中的组件的互操作性（部分支持）[D]不同CORBA规范版本之间的可互操作性参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《软件构件与中间
[西安电子科技大学网络教育考试《人员评测理论与方法》复习题]人员素质测评的客体是测评实施的（），而测评的对象却是测评实施的（）[A]直接对象、直接对象[B]直接对象、间接对象[C]间接对象、间接对象[D]间接对象、直接对象参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《人员评测理论与方法》复习题]评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于（）心理
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题]资产是指当前的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。（）[A]对[B]错参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题]从一般意义上讲，人力资源会计可分为社会人力资源会计和企业人力资源会计。（）[A]对[B]错参考答案：查看答案[西安电子科技大学
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]人力资源管理的基本任务是______。[A]确保各种人事政策和制度与组织绩效的密切联系，维护人事政策和制度的适当性和连续性[B]创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持[C]吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现，从而使组织在
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]科学管理理论的“经济人”假设是______提出的。[A]亨利·甘特[B]麦格雷戈[C]弗雷德里克·泰勒[D]亨利·法约尔参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源管理》复习题]人力资源战略是一种重要的。[A]总体战略[B]职能战略[C]成本战略[D]目标战略参考答案：查看答案[西安电子科技
[西安电子科技大学网络教育考试《企业经营战略管理》复习题]美国学者罗伯特·斯托鲍夫采用的国际经营环境评价因素有（）[A]？六个[B]？七个[C]？八个[D]？九个参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《企业经营战略管理》复习题]不属于目标公司价值估算的方法是（）[A]？净资产法[B]净值法[C]？市场比较法[D]？净现值法参考答案：查看答案[西安电
[西安电子科技大学网络教育考试《企业经营战略管理》复习题]企业素质强弱取决于（）[A]先天性因素[B]？学习能力[C]后天性因素[D]先天因素和后天因素参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《企业经营战略管理》复习题]企业文化的内核是（）[A]物资基础[B]精神文化[C]领导体制[D]组织结构参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《企业经
西安电子科技大学本科毕业学士学位证书样本
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